最近，根据国际金融新闻记者的不完全统计，截至8月23日，今年基金公司已有21位董事长和26位总经理辞职。近年来，这家基金公司似乎陷入了发展困境。公共资金能赚钱，但人民却不赚钱；该行业的基金产品是高度同质的；基金产品缺乏创新；基金有“当日吃饭”现象；基金公司的规模随着市场的明显波动等问题，引起了大家对公共基金行业的思考。

近日，在密集的公共基金人员消息中，诺安基金公告的高级人员调整，也引起市场继续关注。诺安基金成立于2003年12月，是经过15年的牛市磨练和成长而建立的基金公司。根据相关数据，2019年4月，诺安基金被《上海证券报》授予``2018年度黄金基金·股票投资回报基金管理公司奖''。同时，由高级基金经理韩东彦管理的诺安先进制造业股票基金和诺安中小盘精选混合型基金获得了《中国证券报》，《上海证券报》和《证券时报》的六项权威大奖。

根据Galaxy的说法，在2019年上半年，诺安基金共有61只基金，其中59只获得正收益，其中许多都在名单上。其中，在银河发布的2019年上半年基金名单中，诺新经济股票基金和诺高端制造业股票基金在2019年上半年的收益率超过40％，在银河标准股中排名前5位基金（A类）。 Noe最优化收益债券基金上半年收益排名银河普通债券基金（可转换债券）（A类）排名第一。

即使是这样的老基金公司，也存在很多问题，面临着重要的过渡。据诺安基金相关人士透露，“诺安基金目前正在从传统的资本管理公司逐步向技术资本管理公司转型，将从人员，软硬件设备，销售，服务等各个方面入手。”布局。”

首先，诺安基金坚持以人为本，重视人才和人才的培养。为了激励员工不断进步，诺姆设立了“ H”型双渠道。在管理上，从部门副主任到主任，一直到公司领导，只要员工是优秀的人才，他们就可以获得不断晋升的机会。

其次，诺安基金将增加对科学研究的投入，改善软硬件条件，并在从传统的资本管理公司到基于技术的资本管理公司的过渡和联系方面做得很好。借助金融科技，人工智能，大数据，云计算等技术，提取和处理各业务线的数据，搭建诺安的大数据平台，成为智能技术的应用基础。同时，将加大研发力度，逐步实现“智能运营，智能客户服务，智能投资与研究”等一系列科技创新战略。

第三，诺安基金已经从传统的线下产品销售和服务转变为网络，建立了线上线下的互联网金融系统。诺安将利用大数据更好地理解，把握，挖掘和描绘客户行为，并根据客户的风险偏好，财富管理目标和投资经验提供个性化和差异化的资产配置建议和定制服务。

最后，诺安基金将运用区块链的概念来转变其经营管理模式，实现去中心化的动态管理，实时信息共享，有针对性的，准确的大数据和营销研究与投资，并建立绩效评价机制。所有员工都有透明有效的奖惩机制。

对于noonan基金的当前运作，noonan基金相关人士表示：“公司目前正在向技术和金融过渡，软硬件投资较大，人才转型和利润下降是不可避免的。但只能通过增加对科学的投资技术，促进向科学技术金融的转型，我们才能应对中国金融业向世界开放带来的挑战。”